Ljubljana / polni delovni čas Za našega naročnika iščemo strateško usmerjenega Vodjo marketinga (m/ž), ki zna povezati digitalno znanje, vsebinsko odličnost in razumevanje sodobnega trženja. Pridružil/-a se boš stabilnemu podjetju…
Kako zgraditi učinkovit interni proces iskanja sodelavcev Prevečkrat kadrovske odločitve narekujejo zunanji dejavniki, občutek nuje ali pomanjkanje časa. A kaj, če bi imeli jasen načrt, pravo znanje in samozavest, da…
Za uglednega naročnika, tehnološko usmerjeno podjetje, ki skrbi za kompleksne IT-infrastrukturne sisteme svojih naročnikov, iščemo sistemskega inženirja (M/Ž). Naročnikov cilj je zagotavljati zanesljive, varne in visoko razpoložljive rešitve v podatkovnih…
Za uglednega naročnika, srednje veliko podjetje z več kot 30 letno tradicijo, vodilno na svojem področju, iščemo prodajalca računalniške opreme (M/Ž). DELO OBSEGA: prodajo IT rešitev (namizni računalniki, strežniki, diskovna…
Iščete finančnega kontrolorja z veliko izkušnjami v mednarodnem okolju? Cenite odgovorno delo, odlične komunikacijske spretnosti, pripravljenost na nenehno učenje, timsko delo ter tudi trdo delo? Potem imamo pravega kandidata za…
Za vas smo pripravili sodobno zasnovano 360° analizo, ki omogoča večdimenzionalen vpogled v kompetence, ugled in delovanje posameznika v vašem delovnem okolju, in jo lahko dodatno prilagodimo tudi vašim aktualnim…
Ko govorimo o LOJALNOSTI zaposlenih se to nanaša na posameznikovo identifikacijo z organizacijo, njenimi cilji in vrednotami ter vpliva na to, da se posameznik odloči za trajno članstvo v organizaciji.…
Delovno zadovoljstvo lahko opredelimo kot posameznikov splošen odnos do dela. Gre za skupek pozitivnih in negativnih občutkov, ki so povezani z delom in se nanašajo na različne vidike posameznikovega življenja…
Ugotavljanje in spodbujanje zavzetost v organizaciji je pomembno, saj so bolj zavzeti zaposleni bolj zadovoljni in motivirani, bolj osredotočeni na svoje delo in bolj predani organizaciji. Pri svojem delu si…
Raznolikost in vključevanje: to nista samo besedi, to sta vrednoti, ki lahko našemu podjetju, pa tudi vsakemu posamezniku med nami, prineseta ogromne koristi. Zaposleni imajo pri spodbujanju raznolikosti in vključevanja…