Organizacijska klima predstavlja skupno zaznavo zaposlenih o tem, kako organizacija deluje. Zajema značilne vzorce vedenja, čustvovanja in komunikacije v organizaciji, torej vse tiste značilnosti, po katerih se organizacija loči od…
V praksi zaposlene v time pogosto združujemo glede na naloge, ki jih opravljajo. Na tak način zagotovimo, da ima vsak član tima določene izkušnje, potrebne, da učinkovito opravi svoj del…
LAHKO TO ŠE OBRNEMO? Najnovejša Gallupova raziskava State of the Workforce 2025 razkriva, da je delež globalno zavzetih zaposlenih zdrsnil s 23 % na 21 %, kar pomeni prvo upadanje…
Kako zgraditi učinkovit interni proces iskanja sodelavcev Prevečkrat kadrovske odločitve narekujejo zunanji dejavniki, občutek nuje ali pomanjkanje časa. A kaj, če bi imeli jasen načrt, pravo znanje in samozavest, da…
Za uglednega naročnika, tehnološko usmerjeno podjetje, ki skrbi za kompleksne IT-infrastrukturne sisteme svojih naročnikov, iščemo sistemskega inženirja (M/Ž). Naročnikov cilj je zagotavljati zanesljive, varne in visoko razpoložljive rešitve v podatkovnih…
Iščete finančnega kontrolorja z veliko izkušnjami v mednarodnem okolju? Cenite odgovorno delo, odlične komunikacijske spretnosti, pripravljenost na nenehno učenje, timsko delo ter tudi trdo delo? Potem imamo pravega kandidata za…
Za vas smo pripravili sodobno zasnovano 360° analizo, ki omogoča večdimenzionalen vpogled v kompetence, ugled in delovanje posameznika v vašem delovnem okolju, in jo lahko dodatno prilagodimo tudi vašim aktualnim…
Ko govorimo o LOJALNOSTI zaposlenih se to nanaša na posameznikovo identifikacijo z organizacijo, njenimi cilji in vrednotami ter vpliva na to, da se posameznik odloči za trajno članstvo v organizaciji.…
Delovno zadovoljstvo lahko opredelimo kot posameznikov splošen odnos do dela. Gre za skupek pozitivnih in negativnih občutkov, ki so povezani z delom in se nanašajo na različne vidike posameznikovega življenja…
Ugotavljanje in spodbujanje zavzetost v organizaciji je pomembno, saj so bolj zavzeti zaposleni bolj zadovoljni in motivirani, bolj osredotočeni na svoje delo in bolj predani organizaciji. Pri svojem delu si…