Razmere na trgu dela so zelo dinamične in turbulentne in zato je sledenje trendom, ki lahko pomagajo vam in vaši karieri, pomembnejše kot kadar koli prej. Ne glede na to, ali si želite biti bolj uspešni pri svojem delu, se povzpeti po karierni lestvici, spremeniti svoje področje dela ali zamenjati službo, je nenehno izpopolnjevanje kompetenc vaša najboljša naložba v prihodnost.
Zaposleni, ki se nenehno izobražujejo, imajo namreč za 32 % večjo verjetnost, da napredujejo na višje položaje znotraj svojih organizacij (Employer Flexible). Zaposleni, ki se nenehno izobražujejo, so običajno tudi bolj učinkoviti, in raziskave kažejo, da so ti zaposleni do 21 % bolj produktivni v primerjavi s tistimi, ki se ne usposabljajo (In-Demand Designer).
Zakaj je priporočljivo nenehno izpopolnjevanje?
☛ Ostanete konkurenčni na trgu dela, saj pridobite najnovejše spretnosti, veščine in znanja, ki jih zahtevajo delodajalci, hkrati pa si z novimi znanji olajšate svoje delo.
☛ Razširite svoja poklicna obzorja ter raziščete vznemirljive priložnosti za vaše napredovanje v karieri ali pa za karierno spremembo.
☛ Kontinuirano sledenje tehnološkemu napredku pomeni za vas konkurenčno prednost. Lažje se prilagajate spremembam v vaši panogi ter na vašem področju dela.
Kako lahko izboljšate vaše veščine, spretnosti ter znanja?
☛ Spletni tečaji so sedaj dostopni, kot nikoli do sedaj. Na voljo vam je na tisoče tečajev na različnih spletnih platformah in mnogi izmed njih so popolnoma brezplačni.
☛ Delavnice in seminarji so še vedno aktualni za vaš razvoj in udeležite se čim več dogodkov in delavnic z vašega področja dela. Poleg tega, da se učite od strokovnjakov, vam udeležba na izobraževalnih dogodkih omogoča še dodatno povezovanje z ustreznimi podjetji ter posamezniki in s tem bogatite svojo mrežo poznanstev.
☛ Izobraževanje na delovnem mestu je odlična izbira in izkoristite prav vse priložnosti za učenje novih znanj, veščin, spretnosti in tehnologij na svojem trenutnem delovnem mestu.
☛ Delodajalca zaprosite za mentorja in tudi če vam ga ne bodo dodelili, si lahko sami najdete »neformalnega« mentorja v svoji organizaciji, sodelavci namreč v večini primerov želijo pomagati ostalim.
☛ Poslužujte se coachinga. Družbena omrežja so polna ponudb odličnih coachev z ustreznimi certifikati in med njimi lahko najdete coacha, ki vas lahko popelje mimo »čeri« v vašem kariernem razvoju.
☛ Ne pozabimo pa tudi na knjige, nova znanja vas čakajo tako v spletni različici kot v »trdi« vezavi, kar vam je ljubše. V preživljanje prostega časa vsekakor sodi tudi prebiranje knjig. V naravi ali pa preprosto na domačem kavču na najbolj sproščen način sprejemate nova znanja in krepite svojo zakladnico znanj in idej.
🧩 Ne bodite pasivni in ne čakajte, da vam priložnosti pridejo same naproti, ampak proaktivno nenehno iščite nove priložnosti in jih izkoristite za nenehno vlaganje v svoje znanje. Vaš sedanji ali bodoči delodajalec vam bo hvaležen, vi pa boste bolj zadovoljni in uspešni! 🧩
